Канада приветствует иностранных граждан присоединиться к канадскому рынку труда. Чтобы легально работать в Канаде, иностранному работнику нужна рабочая виза — разрешение на работу, специальный документ, который разрешает иностранцам работать в стране.

Типы канадских разрешений на работу

Все канадские разрешения на работу могут быть для конкретного работодателя (employer-specific work permit), профессии (occupation-specific work permit) или открытыми разрешениями на работу (open work permit).

Разрешения на работу для конкретного работодателя

Эти документы позволяют иностранным работникам работать только у работодателя, указанного в их разрешении на работу. Чтобы сменить работу, работник должен будет найти нового работодателя, который должен сначала получить разрешение для найма иностранного работника. Рабочая виза для конкретного работодателя предоставляется только при условии получения работодателем оценки влияния на рынок труда (LMIA).

Открытые разрешения на работу

Эти документы позволяют иностранным гражданам получить разрешение на работу без необходимости получения работодателем LMIA. Владельцы открытого разрешения на работу могут совмещать несколько работ у нескольких работодателей и работать в почти в любой сфере и месте.

Разрешения на работу по специальности

Иностранным работникам, которые имеют разрешения на работу по специальности, разрешается работать только по своей профессии. Обычно эти разрешения на работу выдаются специалистам по уходу за детьми на дому и работникам по уходу за пожилыми людьми в рамках их заявления на постоянное проживание. Эти разрешения также считаются открытыми.

Программы для иностранных рабочих

Существуют две всеобъемлющие программы, регулирующие наем иностранных рабочих в Канаде. Это Программа временных иностранных рабочих (TFWP) и Программа международной мобильности (IMP). Кроме того, иностранные граждане, подавшие ходатайство о предоставлении убежища, могут подать заявление о разрешении на работу, если они не могут содержать себя, не работая, пока они ждут решения по их заявлению.

Программа временного иностранного работника

Программа временных иностранных рабочих (TFWP) — это программа правительства Канады, которая позволяет работодателям временно нанимать иностранных граждан, если они не могут найти квалифицированных канадцев или постоянных жителей для заполнения вакансий. Эта программа осуществляется Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) и Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC). Рабочая виза в рамках этой программы обычно длится два года.

Оценка воздействия на рынок труда (LMIA)

Чтобы нанять иностранного работника в рамках TFWP, канадские работодатели должны подать заявку на оценку влияния на рынок труда (LMIA) от Министерства занятости и социального развития Канады. Оценка подтверждает, что для заполнения вакансии, предлагаемой работодателем, нет доступного канадского работника, и что работодатель выполняет все условия программы TFWP.

Все разрешения на работу в рамках TFWP зависят от работодателя; иностранным работникам разрешается работать только у работодателя, указанного в их разрешении на работу. Чтобы сменить работу, работник должен будет найти нового работодателя, который должен сначала получить новую LMIA, чтобы нанять этого работника.

Международная программа мобильности

Международная программа мобильности позволяет квалифицированным иностранным работникам приезжать в Канаду и работать без LMIA. Международная программа мобильности включает в себя множество подпрограмм, таких как Программа International Experience Canada (IEC), Программа получения разрешений на работу после окончания учебы (PGWP), Инициатива Mobilité Francophone для франкоговорящих иностранных рабочих, соглашения о свободной торговле с определенными странами или группами стран (США и Мексика, Великобритания, Европейский Союз и др.) и прочие.

Разрешения на работу, выдаваемые в рамках Международной программы мобильности, могут быть как разрешениями на работу для конкретного работодателя, так и открытыми.

Разрешение на работу Mobilité Francophone

Mobilité Francophone — это программа, которая позволяет франкоязычным иностранным гражданам трудоустроиться в любой провинции или территории Канады, кроме Квебека, без LMIA. Это разрешение на работу также привязано к конкретному работодателю. Язык для выполнения работы необязательно должен быть французским, однако иностранный работник должен доказать, что его уровень французского языка не ниже уровня CLB 7.

Иностранный работник может получить разрешение на работу Mobilité Francophone на срок действия предложения о трудоустройстве или до истечения срока действия проездного документа или биометрических данных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Рабочая виза для выпускников

Программа разрешений на работу после окончания учебы позволяет иностранным студентам с канадским образованием получить открытое разрешение на работу, которое дает им возможность устроиться на любую работу. Рабочая виза для выпускников выдается на срок равный продолжительности учебы или на срок до трех лет если студент учился два или более лет. Эта программа предназначена для иностранных студентов, получивших диплом из утвержденного канадского высшего учебного заведения.

International Experience Canada (IEC)

Программа International Experience Canada (IEC) включает три направления: Рабочий отпуск (Working Holiday), Молодые профессионалы (Young Professionals), и Международная стажировка (International Co-op). Эта программа позволяет иностранным гражданам в возрасте от 18 до 35 лет приехать в Канаду для путешествий и работы.

IEC Рабочий отпуск

Разрешение на работу в категории «Рабочий отпуск» не требует предложения о работе от канадского работодателя. Эта категория IEC позволяет молодым иностранцам работать более чем на одного работодателя и более чем в одном месте. Тип разрешения на работу в рамках рабочего отпуска — это открытое разрешение на работу.

IEC Молодые профессионалы

Программа Молодые профессионалы позволяет молодым специалистам из определенных стран получить постоянную работу в Канаде, если их работа способствует профессиональному развитию и является квалифицированной профессией. Это разрешение на работу требует предложения о работе и привязано к конкретному работодателю.

IEC Международная стажировка

Рабочая виза в программе Международная стажировка также привязана к конкретному работодателю, позволяющее зарубежным студентам, которые приобретают высшее образование в своей стране, поработать в Канаде, если они получают предложение о работе или стажировке от канадского работодателя. Условием этого потока является то, что ваша работа должна быть напрямую связана с вашей областью обучения, и успешное завершение стажировки является обязательным для завершения вашей академической программы.

Рабочая виза для предпринимателей

В рамках Международной программы мобильности иностранные предприниматели могут получить разрешения на работу в качестве трейдеров, инвесторов, потенциальных аппликантов провинциальных бизнес-программ, ключевых участников программы получения стартап визы, бизнес-посетителей по соглашениям о свободной торговле и специалистов, а также руководителей и ключевых рабоиников международных корпораций, которых переводят на работу в канадский филиал компании.

Разрешение на работу для заявителей на иммиграцию

В некоторых иммиграционных программах иностранные граждане имеют возможность подать заявление на разрешение на работу вместе с заявлением на ПМЖ в Канаде. Например, заявители в рамках Экспресс Энтри, Атлантической иммиграционной программы (AIP), Пилотной иммиграционной программы для сельских и северных районов (RNIP) или иностранные рабочие, получившие номинацию провинции, могут получить такое переходное открытое разрешение на работу (Bridging Open Work Permit), которое будет действительно пока они ждут решения по своей заявке.

Разрешение на работу по соображениям гуманности и сострадания.

Заявители на предоставление статуса беженца, которые ожидают рассмотрения заявления в Канаде, могут получить разрешение на работу по соображениям гуманности и сострадания (H&C) для работы на любого работодателя. Важно понимать, что выдача разрешения на работу по гуманитарным соображениям не меняет статуса ходатайства о предоставлении статуса беженца. Оно позволяет работать только в ожидании решения по ходатайству о предоставлении убежища.

Это разрешение на работу позволяет работать на любого работодателя до тех пор, пока заявление о предоставлении статуса беженца не будет принято или отклонено.

Schindler Visa Services специализируется на подаче заявок на разрешение на работу всех типов. Мы поможем вам и вашему работодателю быстро и без проблем оформить все необходимые документы!

Закажите консультацию о получении разрешения на работу у Олега Шиндлера, иммиграционного консультанта из Канады!

Инструкция как забронировать консультацию
1. Выберите продолжительность консультации
2. Укажите, находитесь ли вы в Канаде
3. Нажмите кнопку «Отправить» (Submit)
4. На следующем экране используйте календарь.
5. Выберите удобный день
6. Выберите удобное время
7. Нажмите на кнопку «Подтвердить» (Confirm)
8. Введите свое имя, фамилию и электронный адрес
9. Выберите способ связи: телефон или Zoom
10. Выберите язык консультации
11. Внесите платежные данные своей кредитной карты
12. Нажмите на кнопку «Забронировать» (Schedule Event)

После бронирования консультации вам на электронный адрес придет письмо с деталями бронирования, а также ссылка на видеоконференцию, в случае выбора консультации через Zoom