Канада запрошує іноземних громадян приєднатися до канадського ринку праці. Щоб легально працювати в Канаді, іноземному робітникові потрібна робоча віза – дозвіл на роботу, спеціальний документ, який дозволяє людям працювати у країні.
Типи канадських дозволів на працевлаштування
Усі канадські дозволи на працевлаштування можуть бути для конкретного роботодавця (employer-specific work permit), професії (occupation-specific work permit) чи відкритими дозволами на працевлаштування (open work permit).
Дозволи на роботу для конкретного роботодавця
Ці документи дають дозвіл іноземним працівникам працювати тільки у роботодавця, зазначеного у їхньому дозволі на роботу. Щоб змінити місце праці, працівник повинен буде знайти нового роботодавця, який спочатку повинен отримати дозвіл найняти іноземного робітника. Робоча віза для конкретного роботодавця надається лише за умови отримання роботодавцем оцінки впливу на ринок праці (LMIA).
Відкриті дозволи на роботу
Ці документи дозволяють іноземним громадянам працевлаштуватись на будь-якого канадського роботодавця без необхідності отримання LMIA роботодавцем. Власники відкритого дозволу на роботу на можуть поєднувати роботу у декількох роботодавців та працювати у будь-якій сфері та у будь-якому місці.
Дозволи на працевлаштування за фахом
Іноземним працівникам, які мають дозволи на роботу за фахом, дозволяється працювати лише за своєю професією. Зазвичай ці дозволи на роботу видаються спеціалістаам по догляду за дітьми та працівникам по догляду за літніми людьми в рамках їхньої заяви на постійне проживання. Ці дозволи також вважаються відкритими.
Програми для іноземних робітників
Існують дві глобальні програми, що регулюють найм іноземних робітників у Канаді. Це Програма тимчасових іноземних робітників (TFWP) та Програма міжнародної мобільності (IMP). Крім того, іноземні громадяни, які подали клопотання про надання притулку чи біженство, можуть подати заяву про дозвіл на роботу, якщо вони не можуть утримувати себе, не працюючи, поки чекають на рішення за їх заявою.
Програма тимчасових іноземних робітників
Програма тимчасових іноземних робітників (TFWP) – це програма уряду Канади, яка дозволяє роботодавцям тимчасово наймати іноземних громадян, якщо вони не можуть знайти кваліфікованих канадських громадян чи постійних мешканців для заповнення вакансій. Ця програма здійснюється Міністерством імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) та Міністерством зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC).
Оцінка впливу на ринок праці (LMIA)
Щоб найняти іноземного працівника в рамках TFWP, канадські роботодавці повинні подати заявку на оцінку впливу ринку праці (LMIA) від Міністерства зайнятості та соціального розвитку. Оцінка підтверджує, що для заповнення вакансії, яку пропонує роботодавець, немає доступного канадського працівника, і що роботодавець виконує всі умови TFWP.
Усі дозволи на працевлаштування у рамках TFWP залежать від роботодавця; іноземним працівникам дозволяється працювати тільки у роботодавця, зазначеного у їхньому дозволі на працевлаштування. Щоб змінити роботу, працівник повинен буде знайти нового роботодавця, який спочатку повинен отримати нову LMIA, щоб найняти цього працівника.
Програма міжнародної мобільності
Програма міжнародної мобільності дозволяє кваліфікованим іноземним працівникам приїжджати до Канади та працювати без LMIA. Міжнародна програма мобільності включає безліч підпрограм, таких як International Experience Canada (IEC), Програма отримання дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP), Ініціатива Mobilité Francophone для франкомовних іноземних робітників, угоди про вільну торгівлю з певними країнами або групами країн (США та Мексика, Великобританія, Європейський Союз та ін.) та інші. Дозволи на роботу, що видаються в рамках Програми міжнародної мобільності, можуть бути як дозволами на роботу для конкретного роботодавця, так і відкритими дозволами на роботу.
Дозвіл на роботу Mobilité Francophone
Mobilité Francophone – це програма, яка дозволяє франкомовним іноземним громадянам працевлаштуватися у будь-якій провінції чи території Канади, крім Квебеку, без LMIA. Цей дозвіл на роботу також прив’язаний до конкретного роботодавця. Мова для виконання роботи необов’язково має бути французькою, однак іноземний працівник повинен довести, що рівень його французької мови не нижчий за рівень CLB 7.
Іноземний працівник може отримати дозвіл на працевлаштування Mobilité Francophone на термін дії пропозиції про працевлаштування або до закінчення терміну дії проїзного документа або біометричних даних, залежно від того, що настане раніше.
Робоча віза для випускників
Програма дозволів на роботу після закінчення навчання дозволяє іноземним студентам з канадською освітою отримати відкритий дозвіл на роботу, який дає можливість влаштуватися на будь-яку роботу. Робоча віза для випускників видається на строк рівний тривалості навчання або на строк до трьох років, якщо студент навчався два або більше років. Ця програма призначена для іноземних студентів, які отримали диплом із затвердженого канадського вищого навчального закладу.
International Experience Canada (IEC)
Програма International Experience Canada (IEC) охоплює три напрями: Робоча відпустка (Working Holiday), Молоді профессіонали (Young Professionals) та Міжнародне стажування (International Co-op). Ця програма дає можливість іноземним громадянам віком від 18 до 35 років приїхати до Канади для подорожей та роботи.
На сьогодні до участі в программі допущено більше 36 країн. Україна підписала з Канадою договір про мобільність молоді (Youth Mobility Agreement), який дає доступ до програми. Проте, цей договір на разі не вступив в дію. Після імплементації договору урядами Канади та України, молоді українці зможуть отримати робочу візу на 1-2 роки.
IEC Робоча відпустка
Дозвіл на працевлаштування в категорії Робоча відпустка не вимагає пропозиції роботи від канадського роботодавця. Ця категорія IEC дозволяє молодим іноземцям працювати більш ніж на одного роботодавця та більш ніж в одному місці. Тип дозволу на працевлаштування в рамках Робочої відпустки – це відкритий дозвіл на роботу.
IEC Молоді профессіонали
Програма IEC Молоді профессіонали дозволяє молодим спеціалістам з певних країн отримати роботу в Канаді, якщо їхня робота сприяє професійному розвитку та є кваліфікованою професією. Цей дозвіл на роботу вимагає пропозиції щодо роботи та прив’язаний до конкретного роботодавця.
IEC International Co-op (Internship)
Робоча віза у програмі Міжнародне стажування також прив’язана до конкретного роботодавця, що дозволяє закордонним студентам, які здобувають вищу освіту у своїй країні, попрацювати в Канаді, якщо вони отримують пропозицію про роботу або стажування від канадського роботодавця. Умовою цього потоку є те, що ваша робота має бути безпосередньо пов’язана з вашою областю навчання, і успішне завершення стажування є обов’язковим для завершення вашої академічної програми.
Робоча віза для підприємців
У рамках Міжнародної програми мобільності іноземні підприємці можуть отримати дозволи на роботу в якості трейдерів, інвесторів, потенційних аплікантів провінційних бізнес-програм, ключових учасників програми отримання стартап візи, бізнес-відвідувачів за угодами про вільну торгівлю, а також керівників та ключових робітників міжнародних корпорацій, яких переводять на роботу до канадської філії компанії.
Дозвіл на роботу для заявників на імміграцію
У деяких імміграційних програмах іноземні громадяни мають можливість подати заяву на дозвіл на роботу разом із заявою на постійне проживання у Канаді. Наприклад, заявники в рамках Експрес Ентрі, Атлантичної імміграційної програми (AIP), Пілотної імміграційної програми для сільських та північних районів (RNIP) або іноземні робітники, які отримали номінацію провінції, можуть отримати такий перехідний відкритий дозвіл на роботу (Bridging Open Work Permit) буде дійсно поки вони чекають рішення за своєю заявкою.
Дозвіл на працевлаштування з мотивів гуманності та співчуття
Заявники на надання статусу біженця, які очікують на розгляд заяви в Канаді, можуть отримати дозвіл на роботу з міркувань гуманності та співчуття (H&C) для роботи на будь-якого роботодавця. Важливо розуміти, що надання дозволу на роботу з гуманітарних міркувань не змінює статусу клопотання про надання статусу біженця. Він дозволяє працювати тільки в очікуванні рішення щодо клопотання про надання притулку.
Цей дозвіл на роботу дійсний та дозволяє працювати на будь-якого роботодавця доти, доки заява про надання статусу біженця не буде прийнята або відхилена.
Schindler Visa Services спеціалізується на подачі заявок на дозвіл на працевлаштування всіх типів. Ми допоможемо вам та вашому роботодавцю швидко та без проблем оформити всі необхідні документи!
Замовте консультацію щодо отримання дозволу на працевлаштування в Олега Шиндлера, імміграційного консультанта з Канади!